Центр карьеры и компетенций СПбГАСУ
Published on Центр карьеры и компетенций СПбГАСУ (http://www.job.spbgasu.ru)

Главная > Как правильно подобрать место работы, условия труда для людей с инвалидностью

Опубликовано ср, 26/07/2017 - 11:52 пользователем Moderator

Как правильно подобрать место работы, условия труда для людей с инвалидностью

Приглашаем соискателей с инвалидностью принять участие ВО ВТОРОМ вебинаре, посвященном теме поиска работы!!!

Тема: "Как правильно подобрать место работы, условия труда для людей с инвалидностью".
· Места работы и характер выполняемых работ: на дому/ на территории работодателя / разъездной характер.
· Необходимые условия для людей с разными видами инвалидности.
· Законодательные основы трудоустройства

Для участия в вебинаре Вам необходимо зарегистрироваться на сайте «Моя Карьера», пройдя по ссылке: http://career4me.ru/

Видео инструкция регистрации : http://career4me.ru/pluginfile.php/7097/mod_resource/..

После окончания процесса регистрации, вступите в группу РООИ «Перспектива». Как это сделать? Зайдите в личный кабинет. В графе «Мои курсы» нажмите на вкладку «Все курсы».
Далее выберете вкладку «Группы обучения». Перед вами откроется выплывающий список групп, в котором нужно выбрать «РООИ «Перспектива». В графе «Самостоятельная запись (Студент)» введите кодовое слово: перспектива2017 и нажмите кнопку «Записаться на курс». После недолгого ожидания, Вы перейдете на страницу вебинара, которая всецело станет доступна в 10.45 по МСК 27 июля 2017 года.

Дополнительная информация:
Видео инструкция по вступлению в группу: http://career4me.ru/pluginfile.php/7098/mod_resource/..

Ссылка на вебинар, по которой вы можете пройти напрямую непосредственно в день проведения мероприятия: http://career4me.ru/mod/bigbluebuttonbn/view.php?id=1..

© 2025 Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет
Поддерживается Управлением ИТ инфраструктуры СПбГАСУ

Модерируется Центром карьеры и компетенций СПбГАСУ
адрес: ул. 2-я Красноармейская, д. 4, каб. 233, тел./факс: 8 (812) 400-15-56

Сделано на Drupal
Тема ThemeBrain.com